員工風采

“五行工作”詮釋新時代“熱血丹心”——記2022年“陜西省五一巾幗標兵”王芳

作者: 劉偉 趙瀟     時間: 2022-04-14     點擊: 查詢中    分享到:

她,以真誠如金去善待職工,以十年樹木去深耕厚植,以上善若水去紓難解困,以星火燎原去開辟新局,以情系沃土熱愛礦區。1990年參加工作,33年來,始終奮斗在一線,奉獻在基層,在企業安全生產、創新創優、愛心幫扶及抗疫行動中,作出了突出貢獻,詮釋了一個共產黨員的初心與使命。她就是曾任韓城礦業下峪口礦工會副主席,現任配售電公司黨總支副書記的王芳,先后被授予陜煤集團2021年度十大杰出巾幗標兵、陜煤集團2021年度最美員工2022陜西省五一巾幗標兵等榮譽稱號。


真誠如金 惟愿萬家燈火

在通往下峪口礦地面候車大廳入井通道時,有一面由礦工子女笑臉組成的愛心笑臉墻,幾個醒目的大字寫著平安礦井、幸福人生,這是對安全的真誠祝福,是對礦工的溫情寄語。也是一位礦區工運人的良苦用心。王芳以愛心為琴、親情為鍵,別具匠心地彈奏出十里礦區最動聽的《祝你平安》,每當看到礦工一家人團團圓圓、和和美美,她就打心眼里高興和欣慰,你是幸福的,我是快樂的,這是礦區工運人共同的心愿。

新冠肺炎疫情爆發后,她組織愛心幫扶團隊加入抗疫行動,在公共場所發放宣傳單,在重點路段執勤,為幫扶戶和隔離人員送米面油、蔬菜等生活必需品。在返崗職工隔離期間,為他們配送生活必需品和書籍,協調機電動力部為上網課的孩子們開通網絡。在常態化疫情防控中,她積極協調疫情防控辦公室,為礦區各單位配備了體溫計、口罩、酒精等日常防疫物品,送去了黨政工組織的關懷,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了力量。


十年樹木 群防群治如林

群安工作的根基在班組,班組的靈魂在班組長,她率先倡議,在全公司設立班組長節,每年428日,對貢獻突出的班組長進行表彰獎勵,針對班組管理點多面廣的特點,積極推廣以學習型、安全型、高效型、創新型、和諧型為主要內容的五型班組管理法,經過三年來的實踐,班組這個小杠桿撬動了安全生產這個大效益,創下了礦井安全生產2860天無事故紀錄,保持了安全生產長周期穩定的良好態勢。

她把安全宣教作為筑牢職工安全思想防線的途徑,提出了以情、宣、管、聯、送、談、幫、爭為主要內容的八字安全防范體系,并通過家屬協管二二三四工作法和兩表三卡工作程序用于實踐。她倡導溫馨宣教、真心幫教,經常組織家屬協管員、礦工子女編排小品、快板等文藝節目,深入區隊、班組演出,在活躍基層文化的同時,潛移默化教育職工遵章守紀,安全生產。


上善若水 溫情礦區如春

她在調研走訪職工群眾中發現,工殘、工亡等職工家庭不僅需要物質上的幫助,更需要精神上的幫扶。在20137月,牽頭組建了韓城礦區首個公益性組織——下峪口煤礦愛心幫扶團隊,開啟了愛心幫扶之旅,這一堅持就是8年。

8年來,她帶領團隊持之以恒,用五心(愛心、真心、細心、熱心、耐心)為職工群眾做好事、辦實事。工殘職工張軍父子,父親殘疾,孩子缺失母愛,她組織團隊成員從假期補課、換季添衣等細節做起,盡力彌補孩子缺失的母愛,讓孩子步入大學校門,如今孩子已經大學畢業,在國企就職。在幫扶的群眾中,龔碧翠老人可以說是最困難的一個,其患乳腺癌,老伴去世,兒子智障,一度失去生活的信心,她對其投入了更多的關愛,經多方協調為其兒子辦理了生活低保和殘疾證,并鼓勵其參與愛心幫扶活動,重燃了對美好生活的希望。張軍、龔碧翠只是她愛心幫扶的一個縮影,她資助完成學業的王木年、劉忠林兩位困難職工子女,每逢寒暑假回到礦區后,總要參加志愿服務,用行動回報礦區、回報社會。


星火燎原 強黨建開新局

2022年年初,受組織安排,王芳到韓城礦業配售電公司擔任黨總支副書記,主管黨建、工會工作。在到配售電公司的短短的兩個月里,她組織開展了多項活動,豐富職工生活,不斷開創黨建工作新局面。

把組織的溫暖送到一線職工。當了解到公司變電站多地處偏遠山區,女值班員較多,崗位工作內容單一卻又責任重大時,她克服新工作環境帶來的種種挑戰,及時和協調相關部門和工作人員,為崗位女工送書籍,并在三八婦女節當天,組織策劃了一場生動多樣的主題活動,得到了女職工的一致好評。

發揮黨組織的優勢攻堅克難。321日,受降水影響,配售電公司山區變電站排水溝渠和進站道路被淤泥石礫阻塞,得到消息后,她立刻以組織名義發出號召,組織30余名黨員奔赴現場,疏堵清淤,保電助安。她說,黨建工作要以職工為本,要融入中心,才能起到教育黨員、增強黨性、規范建設的作用,才能使黨建工作更有力量、更有溫度。


深情藏沃土 建設智慧礦區

她提出創新要在基層的沃土上汲取營養,把創新的焦點放在了三小一練職工文化建設上,在下峪口礦組織開展了三小一練職工文化建設創新競賽,并把指標分解到每一個班組、人頭,通過召開觀摩會、座談會、推進會的形式,讓廣大職工認識到創新就在身邊,三絕就在眼前。幾年來,在全礦共征集五小創新項目236個,三絕”15個,在全礦推廣應用百余項,創效500余萬元,大眾創新在百里礦區蔚然成風。

她牽頭創新開辦了職工提素業余講堂,建立了區隊讀書角,開展了流動書框進崗位活動,職工學歷、技能等級逐年提高。她按照礦業公司雙百人才培訓計劃履行導師帶徒協議,被韓城礦業評為優秀導師。

金木水火土,熱血丹心圖。33年來,她始終以勤勉、努力、認真、負責、真誠,投入到新時代韓煤發展中去,在企業高質量發展的時代洪流中,主動作為、順勢而上,詮釋著一名黨員的初心,實現了自己的人生價值。(劉偉 趙瀟)

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