她，以“真誠如金”去善待職工，以“十年樹木”去深耕厚植，以“上善若水”去紓難解困，以“星火燎原”去開辟新局，以“情系沃土”熱愛礦區。1990年參加工作，33年來，始終奮斗在一線，奉獻在基層，在企業安全生產、創新創優、愛心幫扶及抗疫行動中，作出了突出貢獻，詮釋了一個共產黨員的初心與使命。她就是曾任韓城礦業下峪口礦工會副主席，現任配售電公司黨總支副書記的王芳，先后被授予陜煤集團2021年度“十大杰出巾幗標兵”、陜煤集團2021年度“最美員工”和2022年“陜西省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。

真誠如金 惟愿萬家燈火

在通往下峪口礦地面候車大廳入井通道時，有一面由礦工子女笑臉組成的愛心“笑臉墻”，幾個醒目的大字寫著“平安礦井、幸福人生”，這是對安全的真誠祝福，是對礦工的溫情寄語。也是一位礦區工運人的良苦用心。王芳以愛心為琴、親情為鍵，別具匠心地彈奏出十里礦區最動聽的《祝你平安》，每當看到礦工一家人團團圓圓、和和美美，她就打心眼里高興和欣慰，“你是幸福的，我是快樂的”，這是礦區工運人共同的心愿。

新冠肺炎疫情爆發后，她組織愛心幫扶團隊加入抗疫行動，在公共場所發放宣傳單，在重點路段執勤，為幫扶戶和隔離人員送米面油、蔬菜等生活必需品。在返崗職工隔離期間，為他們配送生活必需品和書籍，協調機電動力部為上網課的孩子們開通網絡。在常態化疫情防控中，她積極協調疫情防控辦公室，為礦區各單位配備了體溫計、口罩、酒精等日常防疫物品，送去了黨政工組織的關懷，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了力量。

十年樹木 群防群治如林

群安工作的根基在班組，班組的靈魂在班組長，她率先倡議，在全公司設立“班組長節”，每年4月28日，對貢獻突出的班組長進行表彰獎勵，針對班組管理點多面廣的特點，積極推廣以學習型、安全型、高效型、創新型、和諧型為主要內容的“五型”班組管理法，經過三年來的實踐，班組這個“小杠桿”撬動了安全生產這個“大效益”，創下了礦井安全生產2860天無事故紀錄，保持了安全生產長周期穩定的良好態勢。

她把安全宣教作為筑牢職工安全思想防線的途徑，提出了以“情、宣、管、聯、送、談、幫、爭”為主要內容的“八字”安全防范體系，并通過家屬協管“二二三四”工作法和“兩表三卡”工作程序用于實踐。她倡導“溫馨宣教、真心幫教”，經常組織家屬協管員、礦工子女編排小品、快板等文藝節目，深入區隊、班組演出，在活躍基層文化的同時，潛移默化教育職工遵章守紀，安全生產。

上善若水 溫情礦區如春

她在調研走訪職工群眾中發現，工殘、工亡等職工家庭不僅需要物質上的幫助，更需要精神上的幫扶。在2013年7月，牽頭組建了韓城礦區首個公益性組織——下峪口煤礦“愛心幫扶團隊”，開啟了愛心幫扶之旅，這一堅持就是8年。

8年來，她帶領團隊持之以恒，用“五心”（愛心、真心、細心、熱心、耐心）為職工群眾做好事、辦實事。工殘職工張軍父子，父親殘疾，孩子缺失母愛，她組織團隊成員從假期補課、換季添衣等細節做起，盡力彌補孩子缺失的母愛，讓孩子步入大學校門，如今孩子已經大學畢業，在國企就職。在幫扶的群眾中，龔碧翠老人可以說是最困難的一個，其患乳腺癌，老伴去世，兒子智障，一度失去生活的信心，她對其投入了更多的關愛，經多方協調為其兒子辦理了生活低保和殘疾證，并鼓勵其參與愛心幫扶活動，重燃了對美好生活的希望。張軍、龔碧翠只是她愛心幫扶的一個縮影，她資助完成學業的王木年、劉忠林兩位困難職工子女，每逢寒暑假回到礦區后，總要參加志愿服務，用行動回報礦區、回報社會。

星火燎原 強黨建開新局

2022年年初，受組織安排，王芳到韓城礦業配售電公司擔任黨總支副書記，主管黨建、工會工作。在到配售電公司的短短的兩個月里，她組織開展了多項活動，豐富職工生活，不斷開創黨建工作新局面。

把組織的溫暖送到一線職工。當了解到公司變電站多地處偏遠山區，女值班員較多，崗位工作內容單一卻又責任重大時，她克服新工作環境帶來的種種挑戰，及時和協調相關部門和工作人員，為崗位女工送書籍，并在“三八”婦女節當天，組織策劃了一場生動多樣的主題活動，得到了女職工的一致好評。

發揮黨組織的優勢攻堅克難。3月21日，受降水影響，配售電公司山區變電站排水溝渠和進站道路被淤泥石礫阻塞，得到消息后，她立刻以組織名義發出號召，組織30余名黨員奔赴現場，疏堵清淤，保電助安。她說，黨建工作要以職工為本，要融入中心，才能起到教育黨員、增強黨性、規范建設的作用，才能使黨建工作更有力量、更有溫度。

深情藏沃土 建設智慧礦區

她提出創新要在基層的“沃土”上汲取營養，把創新的焦點放在了“三小一練”職工文化建設上，在下峪口礦組織開展了“三小一練”職工文化建設創新競賽，并把指標分解到每一個班組、人頭，通過召開觀摩會、座談會、推進會的形式，讓廣大職工認識到創新就在身邊，“三絕”就在眼前。幾年來，在全礦共征集“五小”創新項目236個，“三絕”15個，在全礦推廣應用百余項，創效500余萬元，大眾創新在百里礦區蔚然成風。

她牽頭創新開辦了職工提素“業余講堂”，建立了區隊“讀書角”，開展了“流動書框”進崗位活動，職工學歷、技能等級逐年提高。她按照礦業公司“雙百人才培訓計劃”履行導師帶徒協議，被韓城礦業評為優秀導師。

金木水火土，熱血丹心圖。33年來，她始終以勤勉、努力、認真、負責、真誠，投入到新時代韓煤發展中去，在企業高質量發展的時代洪流中，主動作為、順勢而上，詮釋著一名黨員的初心，實現了自己的人生價值。（劉偉 趙瀟）