組織干部

黃陵礦業黨委書記雷貴生2021年度抓黨建述職報告

作者:     時間: 2022-04-02     點擊: 查詢中    分享到:

、主要做法和成效

(一)鑄魂立根,推動理論武裝走深走實。聚焦黨史學習教育,舉辦3期專題研討班,編撰《智匯黃礦》,向《陜煤黨建》推薦論文10余篇,被中煤協會和集團公司評為思想政治工作先進單位。

(二)深化改革,推動企業內生動力迸發。規范黨委會前置程序,完善研究事項清單68項,黨委“把方向、管大局、保落實”作用顯著增強。全面推行“兩項改革”工作,完成10家基層獨立法人單位26名外部董事配備工作。

(三)融合賦能,推動黨建工作質量提升。圍繞中心任務,深化“黨建+3+X”工作實效。全年完成銷售收入182億元,實現利潤76億元,公司榮獲國家科學技術進步二等獎,“黨建+3+X”工作模式入選陜西省基層黨建典型案例。

(四)夯實基礎,推動基層組織全面過硬。組建專班主抓,開展“結對子”幫抓,支部標準化二檔以上達到83%。指導所屬8家黨委單位和直屬黨支部完成換屆選舉工作。選拔任用80后年輕干部13人,隊伍結構得到合理優化。

正風肅紀,全面從嚴治黨推向縱深。開展“四風”整治活動,認真落實“四種形態”,積極推廣智慧紀檢,推進“德潤三秦”家風建設,公司被評為國資系統家風建設示范單位。

)服務職工,凝聚企業發展強大合力。先后投資4.1億元,120余項“我為群眾辦實事”項目全部完成。完善幫扶機制,發放資金61.65萬元。在疫情防控、抗洪救災、鄉村振興等工作中,發揮群團作用,彰顯國企擔當。

、存在主要問題

(一)黨建品牌效應有待進一步提升,在塑造、挖掘黨建品牌、典型案例工作中發力不夠。

(二)技術和年輕干部培養還有短板,后備干部儲備和培養渠道不多、方法不新、力度不大。

、下一步思路和措施

(一)抓思想,提升政治引領力。落實《深入學習習近平總書記重要講話精神學習過程管理辦法》,學以致用,推動工作。

(二)抓融合,提升發展競爭力。深化“黨建+3+X”,打造堅強戰斗堡壘,以高質量黨建引領高質量發展。

(三)抓數智,提升黨建創新力。以黨建“四化”為目標,構建智慧黨建系統,實現黨建管理智能化。

(四)抓隊伍,提升發展源動力。突出業績、作風雙考核,強化結果運用,激發干部隊伍活力。

(五)抓宣傳,提升品牌影響力。跟進5G時代,牢牢掌握意識形態工作領導權,推動宣傳媒體融合發展。

(六)抓監督,提升紀律執行力。全力支持和保障紀委履行監督責任,對癥施治確保“三不腐”。

(七)抓群團,提升企業凝聚力。深化群團品牌創建,服務安全生產等中心工作,助推企業發展。

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