組織干部

陜焦公司黨委書記姚繼峰2021年度抓黨建述職報告

作者:     時間: 2022-04-02     點擊: 查詢中    分享到:

一、主要做法和成效

(一)以提升黨史學習為抓手,踐行“兩個維護”。組織召開黨史學習教育動員大會,開展學習研討20余次、宣講34場,組織前往陜甘邊革命根據地開展紅色教育及實踐活動,堅決抵制歷史虛無主義。

(二)以提升黨委領導力為主線,履行職責擔當。嚴格落實第一議題制度,帶頭履行黨風廉政建設第一責任人職責。如期完成了陜焦公司及所屬3家子公司董事會建設和經理層成員任期制契約化管理“兩項改革”,激發內生動力。

(三)以提升企業發展為目標,落實新發展理念。2021年在“雙控”“雙碳”政策下,陜焦公司全年實現營業收入214.81億元,利潤14.12億元,位列中國石油和化工企業500強獨立生產經營企業第47位,較2020年位次前移20位,刷新歷史記錄。

(四)以提升黨的組織力為遵循,加強標準化建設。全力推進黨支部標準化規范化建設,在集團開展五輪檢查驗收中全部100%達標。對中層管理人員和副高人員人事檔案專審,黨建基礎進一步夯實。

(五)以提升服務職工群眾為宗旨,增強幸福獲得感。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,解決實際問題20余項,建立長效機制5項。疫情期間,購買架子床200余張,提供生活用品五件套600套,著力解決職工因交通管制無法回家等實際問題。

二、存在問題及原因

(一)政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入。政治理論學習的效果不夠好,距離總書記提出的“學懂、弄通、做實”的要求還有差距。

(二)人才梯隊建設距公司發展需要還有差距。面對公司業務不斷拓展,規模不斷增大等因素,在人才激勵培養、干部梯隊建設方面還需不斷加強。

(三)引領企業轉型發展,低碳清潔生產方面還需加強。面對高質量發展新格局,在全力打造綠色、低碳、清潔、高效的一流焦化企業上,還要進一步提高政治站位,增強緊迫感、責任感、使命感。

三、下一步思路和措施

(一)以學促行,提升思想格局。深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習,讓陜焦靈魂推動陜焦行為形成陜焦精神,實現重塑世界觀、理清方法論,提升執行力,推動大發展的態勢。

(二)強基固本,增強組織保障。層層壓實黨建工作責任,持續深化黨支部標準化規范化建設,著力打造賡續紅色基因的國企典范。

(三)聚焦中心,打造高效車間。以黨建為引領,為班組車間管理梳綱明目,激勵黨員干部在急難險重前打頭陣,當先鋒。

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