組織干部

北元化工黨委書記劉國強2021年度抓黨建述職報告

作者:     時間: 2022-04-02     點擊: 查詢中    分享到:

一、主要做法和成效

(一)堅決做到“兩個維護”。全年召開黨委會議33次,中心組理論學習22次,學深悟透黨的十九屆六中全會、習近平總書記“七一”講話、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。全力推進黨史學習教育常態化長效化,分層分類開展紅色研學、慶祝建黨100周年系列活動,組織黨史學習教育專題研討10次、讀書班2期、宣講78次。

(二)充分發揮黨建領航作用。修訂《管理人員管理辦法》等制度,推行管理人員輪崗、轉崗、競聘上崗,業務主管公開競聘提拔37人、平級調整12人、降職3人。完成經理層契約化和任期制改革,構建了“686”崗位職級體系。精準幫扶漢陰梨樹河、神木南北溝等4個鄉村,全年投入扶貧資金838萬元。主動扛起疫情防控政治責任,加班加點生產次氯酸鈉消毒液,全力以赴捐助河南、西安、榆林等企事業單位。

(三)提升黨建價值創造能力。全年經營業績取得歷史最好水平,安全管控創歷史最好,企業有息負債實現歸零,營業收入131.54億元、利潤22.05億元,榮獲全國五一勞動獎狀、陜西省國資系統優秀黨組織等榮譽。

(四)夯實基層組織建設。優化基層黨組織機構,完成基層黨委換屆工作,創建“13951”黨建品牌管理體系,形成了“一核二驅三維”金字塔式黨支部標準化建設品牌。舉辦首屆“企業文化月”系列活動,編印《北元力量2021》等書籍,組隊參加全國石化行業職業技能競賽并獲團體獎,實現國家級競賽獎項“零突破”。

(五)推動辦實事開新局。聚焦“我為群眾辦實事”主題實踐活動,解決職工工作、生活等方面大大小小問題近600項。持續開展困難幫扶、“金秋助學”等送溫暖活動,廣大員工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

二、存在主要問題

一是黨務人員專業理論素養還不能適應企業高質量發展需求。二是作為上市公司,輿情管控方式方法相對單一。

三、下一步思路和措施

一是持續深化“黨建+安全”工作模式,實施“黨建質量工程”,建立黨員干部安全履職責任追究機制,試點打造黨管安全標桿基層黨組織,發揮黨建引領安全優勢。二是聚力挖潛增效,深化改革攻堅,全面提升企業治理效能。三是加大科技創新,創新產學研合作模式,推動技術升級優化,力爭研發3-5種新產品。四是圍繞“3060”雙碳目標,進軍新能源、新材料等新興產業,謀劃戰略性項目。五是加快智能工廠建設,全力推動信息化、數字化、智能化賦能改造傳統產業。六是發揮群團工作優勢,廣泛匯聚民智民力,辦好惠民實事,全力做好鄉村振興工作。

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