組織干部

榆林化學黨委書記王會民2021年度抓黨建述職報告

作者:     時間: 2022-04-02     點擊: 查詢中    分享到:

一、主要做法和成效

(一)在凝心聚魂中,突出黨的政治優勢。一是創新“1+1+1”中心組學習模式,舉辦各類宣講、培訓193場次,關鍵少數。二是推進黨史學習教育,全年開展紅色教育685人次,分眾化宣講125場,“四微”活動454次;強化意識形態管控,踐行“九少九多”作風。三是“四項措施”細化黨建考核體系,黨建工作賽出“加速度”。

(二)在企業管理中,發揮黨的領導作用。一是推行強矩陣管理、IPMT聯合團隊、“258+X”標準化班組建設等工作,形成獨具特色的管理模式。二是形成“一圖、一表、一清單”安全管理體系,固化“1+5+N”標準模式,厚植“大安全”意識。三是開展了5萬人次的崗位技能培訓、兩序列的薪酬體系改革、三批次的崗位結構調整、3期628人次的公開競聘、12部室5中心機構改革等工作,用三項制度激活“一池春水”。四是與日本宇部、高化學、東華科技、陜鼓等企業合作,進軍電解液、可降解塑料等領域,推進DMC、新材料、甘肅碳中和園區等項目。

(三)在攻堅克難中,發揮黨的組織功能。一是全年完成投資103億,打破了榆林地區單體工程年度最大投資紀錄。二是開展2次大會戰,形成2萬人同時施工的建設高潮,刷新了鍋爐從開挖到點火12個月施工新紀錄,創造了多個工程“第一”。三是構建“科創平臺”,先后獲批國家、省、市科研項目6項,省級研發平臺2個,獲得政府類科技資金633萬元。四是打造“139”智慧工廠,建成國內最大的“數字化”交付平臺,設立國內首個“化工行業5G應用聯合創新實驗室”。

(四)在組織建設中,落實黨的政治責任。一是及時調整黨組織機構,推進黨支部標準化建設,通過黨務工作者“七個一”工程、“以工代訓”活動,加強黨務工作者素質提升。二是圍繞“我為職工群眾辦實事”實踐活動,集中解決了41項民生工程,并承諾職工8方面系統工程。三是開展了“黨建+X”各類活動200余項,“兩融合”工作彰顯成效。

、存在主要問題

一是對黨建工作的思想認識不到位,存在“重業務,輕黨建”的現象。二是對黨建工作深層次研究不夠,“兩融合”缺乏行之有效的手段。三是黨建工作創新不夠、方法不多,在運用信息化方面缺乏探索。

、下一步思路和措施

一是深化黨的政治建設,扎實開展“黨建質量提升年”活動,引領企業高質量發展。二是構建涵蓋黨建工作的“1平臺、N應用、多終端”信息化運維場景,全面建設“智慧黨建”管理系統。三是依托“榆林化學大講堂”、定制化干部培訓班,加強人才隊伍建設。四是實現一期高質量運行,二期高標準建設,更好發揮項目先進技術的示范效應、油氣替代的放大效應、技術遷移的戰略效應。

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