員工風采

榆林化學20級新職工成長記

作者: 高飛     時間: 2022-03-30     點擊: 查詢中    分享到:

以夢為馬,不負韶華,轉眼間,榆林化學2020級新職工已從稚嫩的大學生成長為各個崗位的尖兵,這一路的成長過程是酸甜苦辣的融合,是點點滴滴的積累,是從量變到質變的更迭,也是常青樹上的累累碩果終見收獲的真實寫照。

伊泰實習打基礎

2020年9月15日,56名新入職大學生承載著榆林化學的希望,來到內蒙古伊泰化工有限責任公司,在這里開啟了他們的實習生涯,深入生產一線,歷三班經四倒、“魔鬼式”培訓、學習-實踐-學習,他們求知若渴,不放過每一次機會來充實、豐富、提高自己。經過一年的實習,他們懷揣收獲的喜悅,回到榆林化學項目現場,將學習成果和滿腔熱情傾注于項目建設。

三查四定長本領

三查四定是裝置竣工驗收及保證未來投產安全的重要前提,該公司各項目部提前制定周密計劃,各班組交換任務,滾動式復查,安排專人負責消項,真正做到隱患整改無死角。只見20級職工成義一直在仔細查看閥門是否已安裝墊片,截止閥和止回閥方向是否正確……考慮閥門位置是否影響實際操作,他把問題一一記錄并拍照留存,管道上的一條條標記,桌子上的一張張照片都是他留下的痕跡。目前,該公司氣化裝置三查四定統計5052項,銷項2311項。

單機試車助成長

為保障試車成功,該公司各項目部成立試車工作領導小組,制定科學的單機試車方案,全體職工全過程參與試車。不僅讓新職工進一步了解設備,加強實操經驗,同時增強了新職工的團隊協作能力。20級職工劉帥,負責磨煤一號框架磨煤機液壓油站油運試驗,從試車前檢查、試車流程、操作標準等方面嚴格把控,高標準完成了油運試車工作。目前,該公司氣化裝置290臺設備中,單機試車合格117臺。

吹掃氣密有擔當

吹掃氣密是整個聯動試車的關鍵點之一,該公司超前謀劃、明確任務、落實責任。面對管道吹掃與氣密配備人員不足等問題,該公司項目部全體職工齊心協力共克難。翻開20級職工呂磊鑫的工具包,各種型號扳手、管鉗、壁紙刀、剪刀等工具應有盡有,當你需要墊片時,他和同事找到四氟乙烯板制作墊片,當你需要拆管件時,他就拿著扳手迎上前去,那老練的手法完全看不出是剛入職不久的大學生。

水聯運試車顯水平

目前水聯運試車在渣水框架內正緊鑼密鼓地進行。20級職工曹國強,現已是水聯運現場主要負責人之一,每天都可以看到他穿梭在框架樓層之間,原來是在確認設備啟動條件。嫻熟的啟停手法,出現問題及時與中控人員溝通,主動判斷問題所在,得心應手地去處理各種疑難雜癥,這是該公司項目現場眾多90后年輕職工中平凡的一名。

青年興則國家興,青年強則國家強。榆林化學項目現場還有很多像他們一樣的新職工,他們為自己的夢想、自己的選擇不懈追求、不懈奮斗,以新時代青年展現新作為,為公司“22626”目標順利實現貢獻青工力量。(高飛)

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